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人事处、教务处来机械学院调研新一轮人事分配办法

来源:搜索引擎点击:79发布时间:2019-11-14 20:38:06

人事处、教务处来机械学院调研新一轮人事分配办法

6月14日,人事处、教务处联合来机械学院就新一轮人事分配制度改革和岗位聘任实施办法调研并解读相关政策,会议由项春院长主持,人事处、教务处相关负责人以及机械学院全体教职员工参会。

汪一丁副处长介绍了新一轮人事分配办法制定的背景和指导思想,以及校内津贴核拨与发放办法等,旨在结合学校发展目标,进一步推进校院二级管理,调动全体教职员工的积极性和创造性。

教务处方荣副处长就教学部门自主分配校内津贴工作量核拨进行了解读。她要求二级学院应该结合部门发展和实际情况,在适度兼顾公平的基础上,充分体现多劳多得、优劳优酬。

王伟英委员指出新一轮岗位聘任实施办法与以前的制度存在很大不同,“国聘”意在适应目前高校发展形势,进一步强化岗位管理考核;分配办法中,学校对教学部门不再进行“校聘”,全部下放到二级学院,可以根据各院实际,因院而异、因人而异,以充分发挥二级学院的能动作用和调动教职员工的工作积极性。在新的人事分配制度中,王委员重点介绍了与以往几轮办法的不同之处。最后,她指出在以后的岗位聘任和考核中,二级学院应在学校指导办法的基础上,适当提高聘任、考核标准,打破一聘终身,实现竞聘上岗,绩效分配中对有突出贡献和业绩的教师适当倾斜。

随后,人事处、教务处领导对机械学院在座教职员工关心的问题进行了解答,并搜集意见和建议,以期进一步完善制度。


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